YRIS

⇨   BIENVENIDA ⇨ INTRODUCCIÓN ⇨ FILOSOFÍA CORPORATIVA H&M    ◊ Visión, misión y valores.    ◊ Análisis DAFO    ◊ ¿Es comunicable, útil y asumible? ⇨ CULTURA CORPORATIVA H&M ⇨ IDENTIDAD VISUAL H&M ◊ Elementos    - Análisis de los elementos del logotipo e isotipo.    - Análisis sobre posibles aplicaciones de Leyes Gestalt.    - Análisis de la página web.    - Análisis de imagen del colectivo de profesionales. ◊ Auditoria de un espacio de la organización    - Plantilla       ͐ Incluir imagen de colectivo de profesionales         · Estilo         · Habilidades de interrelación    - Interpretación y conclusiones    - Propuesta de cambio de imagen ⇨ REFERENCIAS

Toda empresa debe evaluar su imagen corporativa ante los diferentes públicos con quienes tiene relación permanente y la técnica utilizada para esta medición es la Auditoría de imagen es una técnica de observación aplicada en el control de calidad en un proceso de asesoría de imagen corporativa. Es un procedimiento que se utiliza para: ~ La identificación, análisis y evaluación de los recursos de la imagen de una entidad. ~ Examinar su funcionamiento y actuaciones internas y externas. ~ Reconocer los puntos fuertes y débiles de sus políticas funcionales con el objetivo de mejorar sus resultados y fortalecer el valor de su imagen pública. ~ Evaluar la imagen corporativa o ‘imagen proyectada’ de una entidad hacia los distintos públicos con los que esta interactúa. En este caso, como estamos analizando la entidad de H&M nos centraremos en ella. Para que lo veáis visualmente os pongo foto de la tienda: ~PLANTILLA~ IMAGEN DE COLECTIVO DE PROFE