CULTURA CORPORATIVA H&M

Para que entendáis lo que quiere decir este concepto de Cultura Corporativa os voy a enseñar una pequeña definición: es el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización. Transmiten a los empleados un sentimiento de identidad que facilita la cohesión entre todos los miembros de la compañía, se transmite en el tiempo y se va adaptando a lo que la empresa vive.

→The H&M Way←

H&M es una empresa de moda creativa y responsable que se rige por unos valores y se centra en el cliente. En H&M, moda, diversión y acción son esenciales. El “H&M way” les define: su cultura, sus valores y directrices reflejan el corazón y el alma de H&M. 
El “H&M way” refleja quiénes son, qué hacen y cómo lo hacen. Es el punto de referencia que les permite gestionar su desempeño, trabajar en equipo y fomentar el crecimiento y el desarrollo de nuevos talentos.

¿CÓMO TRABAJAN JUNTOS? 

Sus valores compartidos crean energía y compromiso. Un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico basado en el trabajo en equipo les permite crecer juntos. Todo el personal de H&M es embajador de la empresa, todo lo que hacen y dicen fuera y dentro tiene importancia.

✦ UN LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO 
Nos comprometemos a mantener un ambiente laboral inclusivo: un entorno en el que se reconozcan los derechos humanos y en el que nos tratemos con integridad, respeto, humildad y dignidad. Debemos promover la diversidad y la igualdad, y no tolerar ningún tipo de discriminación o acoso. 

✦ TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO A TRAVÉS DEL EJEMPLO 
Los valores rigen su trabajo y dirigimos dando ejemplo. Sus líderes deben ser modelos de conducta y servir de ejemplo en todo lo que hacen. En H&M el liderazgo consiste en inspirar, delegar, ofrecer feedback y motivar. 

✦ CUANDO TÚ CRECES, NOSOTROS TAMBIÉN CRECEMOS 
Un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico les permite crecer juntos. La contratación interna y la rotación de tareas proporcionan grandes oportunidades. Todos tienen talento y marcan la diferencia en H&M. 

✦ SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 
Quieren que su actividad se desarrolle en un entorno laboral agradable y sostenible. Esto incluye ofrecer un lugar de trabajo seguro para el personal. H&M adopta medidas preventivas para garantizar la seguridad.